Manuales siempre al día
Documentación interna organizada, con buscador y versión vigente.
Onboarding y formación · dentro de tu intranet
Software de onboarding de empleados
que acompaña a cada nueva incorporación.
Manuales, checklists por puesto y un asistente que responde las dudas internas con vuestros documentos, todo dentro de tu intranet empresarial.
Demo interactiva · datos de ejemplo
Completa el checklist y pregunta.
Así vive su primera semana tu equipo.
Empresa, puesto y respuestas de ejemplo.
Checklist de incorporación (ejemplo)
Asistente internoResponde con los manuales de ejemplo
Cómo funciona en tres pasos
Cada nueva persona sabe qué hacer desde el primer día.
Reunimos vuestro conocimiento
Manuales, protocolos, vídeos y respuestas que hoy están en la cabeza de unos pocos.
Creamos itinerarios por puesto
Checklists con tareas, lecturas y pruebas, y avisos al responsable.
El asistente resuelve dudas
Responde con vuestros documentos dentro de la intranet, respetando permisos.
Incorporaciones más rápidas y sin interrumpir al equipo
Todo en el mismo sitio que fichajes, vacaciones y tareas.
Checklists por puesto
Tareas de incorporación con fechas, responsables y progreso visible.
Asistente de preguntas internas
IA que responde con vuestros manuales y protocolos, y dice cuándo no lo sabe.
Permisos por rol
Cada persona ve solo la información que le corresponde.
Seguimiento para RR. HH.
Quién ha completado qué, y avisos cuando alguien se atasca.
Dentro de tu intranet
Integrado en la intranet empresarial con fichajes, vacaciones y tareas.
Para equipos que crecen o rotan
Si cada incorporación depende de que alguien tenga tiempo de explicarlo todo.
HosteleríaComercioClínicasLogísticaAtención al clienteFranquiciasIndustriaAcademiasServicios
Preguntas frecuentes
Lo esencial antes de empezar.
¿Necesito tener ya la intranet de Nubor.AI?
Es lo ideal, porque el onboarding vive dentro de la intranet empresarial junto a fichajes y vacaciones, pero también podemos integrarlo en la herramienta interna que ya uséis.
¿Con qué información responde el asistente?
Solo con los documentos que vosotros aportéis y respetando los permisos de cada empleado. Si no encuentra la respuesta, lo indica.
¿Se pueden crear checklists distintas por puesto?
Sí. Cada puesto o departamento tiene su itinerario de tareas, lecturas y pruebas.
¿Cómo sabe RR. HH. cómo va cada incorporación?
Con un panel de progreso por persona y avisos cuando una tarea se retrasa o se completa el itinerario.
¿Sirve también para formación continua?
Sí. Puedes asignar nuevos manuales o cursos a cualquier empleado y ver quién los ha completado.
Siguiente paso
Que cada incorporación empiece con buen pie.
Te enseñamos cómo quedaría el onboarding de un puesto real de tu empresa.